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《看咸陽》訊：今年以來，涇陽縣人社局致力于縣鎮村三級就業服務體系建設工作，在充分考察調研的基礎上，鼓勵鎮村探索建立勞務組織，并積極進行指導培育，讓其市場化運作，精準對接，切實為基層群眾提供便捷就業服務，打通服務群眾最后100米，助推鄉村振興。

位于橋底鎮溝而上村的“金灃長盈人力資源服務有限公司”是橋底鎮建設培育的首個村級勞務組織。該勞務組織是縣人社局積極倡導、鎮村通力協作，根據產業發展狀況，并結合周邊群眾務工需求培育建設的。該村級勞務組織于3月份著手建設，先后成立了組織機構，招錄了工作人員，布置了辦公和培訓場所，制定了工作制度和業務流程，購置了辦公和培訓設備，于4月份正式啟動運營。

該村勞務組織投入建設運營以來，首先組織工作人員摸排了全村勞動力狀況，并針對性了解勞動力就業、技能需求，建立了較為完備的就業信息臺賬，為村民精準化就業服務打下了牢固基礎。其次和市縣數家人力資源公司建立了協作關系，依托其平臺優勢拓展業務，接力開展職介活動，將有就業意愿的農村富余勞動力推薦就業上崗，逐步壯大公司實力，打響村級勞務組織牌子。另外就是充分發揮身居基層的優勢，利用好周邊的人力資源，全力開展靈活就業服務，服務于當地甜柿產業發展，服務于周邊鎮村有務工需求群眾，幫助其打零工增收致富。同時，該勞務組織大力聯系咸陽、西安等地技能培訓學校，舉辦就業培訓班，提升甜柿種植管理、電子商務銷售、家政服務等技能人才，以培訓促就業，達到助推鄉村振興的目的。

截至目前，該村勞務組織共接待務工人員咨詢1500余人次；介紹村民果樹早期疏花疏果，中期施肥、灌溉、田間管理，后期采摘、分揀、打包、儲藏、銷售等打零工人員1200余人次；固定安置在合作社務工人員達50人次以上；已向外輸出實現穩定就業達15人次；舉辦就業培訓班3期150人。通過一系列的服務，使務工村民的收入每人每月提高1300余元，充分發揮了村級勞務組織的作用，體現了建設村級勞務組織的初衷。

據悉，今年涇陽縣人社局在興隆鎮倡導的鎮級公共就業服務中心已完成選址和辦公場所建設，與相關人力資源公司建立協作關系，業務工作準備正在推進中。縣人社局近期正在加緊調研、制定方案，實施就業優先戰略的重要抓手，在試點的基礎上，不斷總結經驗，逐步鋪開，實現就業公共服務鎮村全覆蓋，為全縣事業高質量發展貢獻力量。

（來源：涇陽縣人社局）

（責任編輯：高敏  審核簽發：奇志）