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《看咸陽》訊：全市作風建設專項行動開展以來，長武縣發改局始終保持作風建設永遠在路上的定力和韌勁，學深悟細、深查真改、務實創新，干部作風持續轉變，工作效率明顯提升。

深學細悟強本領。創新開展了“怎么看、怎么樣、怎么干”“三個怎么”學習研討交流活動，采取會上交流和書面交流兩種方式，組織干部開展了三次交流研討，主要領導對全體干部的135篇心得體會進行了逐一詳閱、評定等次、現場點評。“怎么看”把好干部作風建設“總閘口”；“怎么樣”畫出了轉變作風“標桿線”；“怎么干”公開了干部實干擔當“承諾書”；“三個怎么”學習研討交流活動的扎實開展，有力推動全局干部作風大轉變、本領大提升。

干部輪崗激活力。成立了輪崗工作領導小組，組織辦公室、財務后勤、黨建辦等相關股室，查閱文件資料，逐一核實干部崗位任職情況，并召開座談會，聽取意見建議，研究制定輪崗方案，確保輪崗順利實施。先后調整干部15名，調整股室負責人8名，優化合并股室1個。通過優化股室設置和人員調整，最大限度地調動了干部工作積極性、主動性，激發潛能、鍛煉才干，為培養全能型人才打下基礎，為優秀人才脫穎而出創造了良好環境，機關工作效能顯著提高。

規范管理建機制。完善了各項管理制度、管理考核辦法和股室崗位職責，實行干部指紋簽到制、干部出勤通報制，創建了長武發改公眾號，創辦了長武投資簡報，制定了《長武縣爭項目爭資金考核獎勵辦法》《長武縣促進重大產業和戰略性新興產業項目發展扶持辦法（試行）》《長武縣域經濟高質量發展考核指標體系》等規范性文件。通過實行一系列創新且有實效的新舉措，開創了發改工作新局面，為全縣項目謀劃、產業結構調整、縣域經濟高質量發展注入了新的活力和生機。

（通訊員：長武縣）

（責任編輯：黃莎   審核簽發：妙俠）

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