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新時代，新征程，新的事業呼喚新的人才。

近年來，咸陽深入貫徹習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神，大力實施人才強市戰略，聚焦產業發展需求，堅持“不求所有、但求所用”的理念，積極構建“3+人才共享”模式，下大氣力引進、用好人才，為加快高質量發展注入強勁創新動能。

招賢納士聚資源

治國經邦，人才為急。站在新的發展階段，面對新的發展要求，咸陽深諳人才的重要，以寬闊視野、務實舉措，廣開言路、攬才聚賢，全面統籌用好人才資源，釋放人才新活力。

咸陽積極實施“興咸人才計劃”，“打包”出臺人才招引、科技轉化、平臺建設、人才服務等方面10余個優惠政策，鼓勵引進高端人才，支持創新創業。

印發《關于進一步加強招才引智工作推動咸陽高質量發展的若干措施》，提出緊盯產業需求招才、支持企業自主招才、舉辦高端論壇招才、利用在外資源招才、探索委托市場招才等一系列“攬才”措施，打開人才引進的新局面。

今年以來，秦都區積極融入秦創原咸陽核心區建設，依托“智匯原”科技創新平臺，達成產學研協同創新路演活動合作意向7項，一網通辦”率91%，新增市場主體4208戶，實現經濟社會穩步發展。圖為技術人員在西鳳電纜檢查產品質量和包裝情況。咸陽日報全媒體記者 劉計劃 攝

成立四個駐外招才引智分局，對接科創項目、招引高端人才，促成智能機器人研發、裝備制造、智能農業等領域企業與成都電子科技大學、中國物理研究院進行合作。

志合者，不以山海為遠。

“咸陽歷來是一塊愛才重才聚才、創新創業創造的沃土?！?021年，在“人才興咸 創新發展”大會上，咸陽廣邀專家學者，聚秦地之勝、立創新之巔、建時代之業，一起創新創造、創業創富。

一場人才的盛會，眾多新的攬才“名詞”頻出，成為咸陽新的攬才“名片”。

搭建合作“金”橋。大會上，咸陽與119家高校、76家科研院所和31家金融機構合作，簽約科技項目371項，總投資642億元。

聘請“科技顧問”。集中聘請34名院士擔任“科技顧問”，與18名院士建立合作關系，常態化聯系咸陽籍在外院士15名，為產業發展把脈問診、獻智獻策。

實施揭榜掛帥。征集企業技術難題，懸賞4116萬元，單個項目懸賞金額最高700萬元，對外招引全國科研團隊開展技術攻關。市財政每年拿出3000萬元獎勵揭榜成功者。

中國創新挑戰賽、秦創原項目路演活動、高端主旨演講……自此，不間斷的人才盛會、科技峰會在咸陽奏響一首首華美的“共創共贏”樂章。

產業聯盟搭平臺

以產聚才、以才興業。

“正是長武縣優厚的招才引智政策和良好的創新創業環境，吸引我將發展精釀啤酒的夢想在這里落地?！比ツ?，位于長武縣的陜西長資樂鶴釀造有限公司通過技術入股的方式柔性引進精釀啤酒高層次人才張博維。

引進一個人才，落地一個項目。不到一年時間，張博維主持搭建了離心、糖化、罐裝一體化的精釀啤酒制造系統，主持研發出“采茶姑娘”“草莓甜甜”“進軍號”等20多款全新的產品。

今年以來，長武縣充分發揮人才“第一資源”作用，圍繞裝備制造、精細化工等主導產業發展需求，精準對接人才120余人，形成高層次人才牽頭的科創項目合作意向2個，通過人才引進推動項目落地2個。

面向“十四五”，咸陽提出建設現代化“西部名市絲路名都”的目標，針對產業人才總量不足、單個企業招才困難、高端人才短缺等問題，綜合研判、對癥施策，讓人才在產業中大展作為，讓產業因人才而蓬勃發展。

——建聯盟抱團發展。聚焦主導產業，選定生產規模大、研發實力強、業績好的企業牽頭，行業企業自愿加入，咸陽積極成立產業技術創新戰略聯盟9家，涵蓋中醫藥、新材料、電子信息、食品加工、現代農業等多個領域。

——匯集高端產業人才。通過產業聯盟，咸陽先后邀請專家來訪700多人次，引進培養碩士以上人才千余名。特別是中藥產業聯盟柔性引進院士2人、博士后7人，培養博士44人、碩士109人，其中11人獲省級以上獎項，起到“引進一人、帶動一批”的倍增效應。

——“3+”模式產研共融。以產業創新聯盟為平臺，建立“產業創新聯盟＋高校＋專家團隊”的“人才共享”模式，精準對接30余所高校院所，聘請200多名專家教授，構建產學研技術創新共同體。

交流研討會、技術分享會、科研論壇，探討行業難題、分享管理經驗……在產業聯盟，人才與人才、人才與企業高校間實現信息互聯互通、資源利用最大化、創新效應疊加倍增。

科學創新激活力

聚天下英才而用之。科技創新能力持續提升的背后，是一批批專業人才的深耕細作、潛心鉆研。

咸陽支持激勵創新創業，積極發展特色園區聚才平臺、支持企業建立創新平臺、發展壯大創業孵化平臺、深化拓展產研融合平臺、建設高端人才智庫平臺，并通過“人才共享”平臺的“活水”作業，為傳統企業轉型、新興產業發展提供了源源不斷的技術動力，在創新發展的路上越走越穩。

深化科技合作。在西部科技創新港渭河南岸建立西部（咸陽）科技創業灣，成立咸陽秦創原創新促進中心、西安交大國家技術轉移咸陽分中心、13個縣級工作站；與西安交大簽訂《推動秦創原創新驅動平臺建設合作備忘錄》《人才合作與交流備忘錄》、研究生社會實踐基地等協議，讓人才資源在高校和地方發展中柔性流動。

人才共育。制訂人才培養計劃，每年組織骨干人員到高校院所學習培訓；企業建立“一幫一”培養機制，提升業務技能。

產研共融。聯盟征集技術難題，邀請高校院所專家團隊聯合攻關、揭榜破題，破解“卡脖子”關鍵技術；食品產業聯盟聯合35家高校、金融機構、企業，推動產學研深度融合、抱團發展。

人才智慧廣，創新活力足。咸陽創新機制載體，搭建聚才平臺，匯集優秀人才，激發人才活力，釋放發展動能。

咸陽先后攻克了一批關鍵技術難題。產業聯盟協同創新，一批瓶頸技術被攻克，一批科技成果轉化應用，其中覆銅板產業聯盟解決“卡脖子”技術難題，材料國產化達到90%，某型號材料實現國產后，國外同品種材料降價60%。

促成了一批科技項目落地。產業聯盟與西安交通大學、西北農林科技大學等36所高校、科研院所，簽約科技合作項目60個、金額達14億元；中藥產業聯盟累計參與國家、省市級科技項目156項，獲各類科學技術獎勵23項、授權發明專利110項，制定行業藥材標準82項，有效帶動中藥產業發展。

……

如今，山水俱陽之地蓬勃奮進、欣欣向榮，呈現出人才加速集結、潛能加速釋放的無限生機。相信，咸陽將是各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流的美好舞臺。

（咸陽日報）

（責任編輯：高敏  審核簽發：韓芳）